企业通过和人力资源公司合作可以有效的解决用人方面的难题。但是在济南有很多可以提供临时用工服务的人力资源公司，企业不知道应该怎么选择，济南有哪些靠谱的人力资源外包公司呢?

　　一、对人力资源公司的整体能力进行评估。

　　企业根据用工的实际需求，向人力资源公司提出所需人员的标准、工资以及福利待遇等要求，力资源公司通过招聘、查询人才库等方式搜索合适的人才，经严格筛选，把符合人选资料送交企业，由企业最后确定。

　　二、看服务。

　　客户需求沟通→进行需求分析→制定服务方案→合作细节洽谈→签订合同→开始执行服务。

　　要选择具有合法资质的人力资源公司。不能选择非法经营的人力资源公司，合法的资质是人力资源公司的底线要求。由于《劳动合同法》规定，人力资源公司和用人单位应负连带责任。

　　选择具有较强风险承受能力和敢于承担风险的人力资源公司。就业风险承受能力不同， 企业应选择具有较强的客观经济实力、能承受风险、主观上负责任、敢于承担风险的正派工作单位。

　　三、企业在与人力资源公司签订劳务协议，企业与人员签订劳动合同。

　　最终形成企业与人力资源公司的劳务关系，员工与人力资源公司的劳动关系，员工与用工企业的有偿使用关系。

　　济南有哪些靠谱的人力资源外包公司呢?在这里推荐济南众诚人力资源有限公司，以“人力资源”作为核心业务，以“专心人力服务、专注服务人才”为企业宗旨，逐步形成了从高端决策和经营人才猎头服务到低端执行和事务性人才的派遣服务、从致力于主页人力资源管理模式构建优化的管理咨询服务到基础事务性人事工作代理服务的经营模式。