济南适合人力资源外包的企业，如下：

　　①不符合劳务派遣临时性、辅助性、替代性岗位要求的企业;

　　②派遣员工总数超过用工总量10%的企业;

　　③需要短期或季节性用工的企业;

　　④需要降低就业风险的企业;

　　⑤在没有公司主体的异地，需要长期用工时。

　　通常来讲，企业会把部分业务或职能工作外包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作。