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济南适合人力资源外包的企业,如下:
①不符合劳务派遣临时性、辅助性、替代性岗位要求的企业;
②派遣员工总数超过用工总量10%的企业;
③需要短期或季节性用工的企业;
④需要降低就业风险的企业;
⑤在没有公司主体的异地,需要长期用工时。
通常来讲,企业会把部分业务或职能工作外包给相关的机构,由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作。
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