由于人员的物色、面试、招聘、培训及考核等工作都需要较长的时间，企业要为此耗费大量的人资、物力和财力，而且中小企业的员工流失现象很严重，大部分的企业人力资源部门的工作繁琐，企业每月投入的成本很多。如果企业把人力部门的工作外包出去。由专业的人力外包公司可以控制企业的业务成本，节约开支，还可以提高企业的灵活度。

　　并且企业选择人力外包还可以提高企业的回报率。人力资源外包公司具有集成、自动化的流程，能够对企业的成本、收入、生产效率等方面产生积极的影响，所有这些都将显著改善投资回报率，回报率高了企业才能够赚大钱。用工成本节省了，效率也提高了，那么企业的回报收益也会提高。