劳务外包可以帮助企业降低人力成本的方式主要有以下几点：

　　1. 减少招聘成本：企业通过与人力资源外包服务商合作，可以直接获取所需员工，减少了招聘广告、筛选简历等环节的成本。

　　2. 降低管理成本：企业不必增加专门人员对外包人员进行管理，直接与服务商合作对接，由服务商对外包人员进行管理。这可以降低企业的管理成本和时间投入。

　　3. 节省培训成本：服务商通常已经对员工进行了相关的培训，企业可以直接使用这些经过培训的员工，从而节省企业的培训成本。

　　4. 降低纳税成本：企业支付给员工的工资超出应纳税工资额部分需缴纳企业所得税。而劳务外包可以将工资和福利通过服务商转发，其开具的发票可作为服务费直接计入生产成本，帮助企业改善生产成本核算科目，降低纳税成本。

　　5. 弹性用工：劳务外包可以满足企业的淡旺季用工需求，避免在淡季时出现人力资源浪费的情况。在旺季时，服务商可以增派员工，保证企业的生产需求;在淡季时，企业可以减少用工需求，降低成本。

　　6. 减少劳动争议：劳务外包可以将劳动关系转交给服务商，企业与外包员工之间不直接建立劳动关系，从而降低企业面临劳动争议的风险。

　　总之，劳务外包是一种灵活、便捷、高效的降低人力成本的方式，可以帮助企业提高管理效率，降低经营风险。