哪些行业的企业适合使用劳务外包用工方式额?以下是济南众诚人力资源公司总结的一些适合劳务外包的行业：

　　1、信息技术(IT)：IT外包是最常见的业务外包领域之一。公司可以外包软件开发、应用维护、网络管理、技术支持等方面的服务。

　　2、客户服务和呼叫中心：许多公司外包客户服务、电话销售和呼叫中心操作，以提高服务效率和成本控制。

　　3、财务和会计：公司可以外包财务和会计服务，包括会计师、报税服务、财务分析和帐务处理等。

　　4、人力资源：外包人力资源管理，包括招聘、培训、工资管理和员工福利管理等。

　　5、医疗保健：医疗保健行业可以外包后台业务流程，如医疗账单处理、医疗记录管理和保险索赔处理。

　　6、生产和制造：制造行业可以外包物流、供应链管理、原材料采购和包装操作，以提高生产效率。

　　7、市场营销和广告：市场营销和广告公司可以外包广告创意、媒体购买、市场调研和数字营销服务。

　　8、物业管理：不动产管理公司可以外包物业维护、清洁、安全和设备维修。

　　9、法律和法务：律师事务所可以外包法律研究、文件处理和法律支持服务。

　　10、酒店和餐饮：酒店和餐饮业可以外包后勤服务、清洁、食品供应链管理和客户服务。

　　11、零售和电子商务：零售商可以外包电子商务网站开发、订单处理和物流服务。

　　12、新媒体运营：企业可以考虑选择将新媒体运营的工作外包出去，来充分发挥新媒体的传播效果。

　　13、营销外包：企业可以将网络营销过程中产生的过程给外包出去，例如提炼推广重点、策划推广策略、实施推广方案等。

　　14、翻译/设计外包：企业可以将此类工作外包给自由职业者，根据企业自身需求匹配到最合适的外包人员，来获得全面的热情服务。

　　此外，一些建筑业、物流业等也需要劳务外包。总的来说，劳务外包适用于那些需要非核心业务剥离或需要灵活用工的行业，具体选择哪种方式应根据企业的实际需求和情况进行综合考虑。