劳动力外包的定义：是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。

　　人力资源外包服务的定义：企业将其人力资源部门的全部或部分工作外包给专门的人力资源管理公司，由人力资源管理公司代为办理人员招聘、档案管理、落户、社保开户、发放工资、培训等工作，类似于人事代理。

　　劳务派遣服务的定义：是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。

　　灵活用工服务的定义：灵活用工可以看成劳务外包的2.0版本，是指灵活就业人员与用工企业通过共享经济灵活用工服务平台建立合作关系，而非雇佣或劳务关系，双方遵循“风险共担、利益共享”的原则，建立平等的业务承揽合作。简而言之，就是在灵活用工的新业态中，服务平台(比如外卖平台)和提供服务的人(比如外卖小哥)之间，并无直接劳务雇佣关系。灵活用工平台与灵活用工个人构成民事关系，服务平台则从灵活用工企业购买服务或要求其代理结算。