劳务外包可以在多种工作岗位上实施，特别是那些不涉及核心业务活动的岗位。这样企业可以集中资源在核心业务上，同时将非核心业务活动外包给专业服务提供商。以下是一些常见的可以实施劳务外包的工作岗位或部门：

　　1. 客户服务：外包热线支持、在线聊天支持、电子邮件支持等客户服务工作。

　　2. 数据处理：外包数据录入、数据清洗、数据分析等数据处理工作。

　　3. 会计与财务：外包账目管理、税务申报、财务分析等财务工作。

　　4. 人力资源：外包招聘、薪资计算、员工培训等人力资源管理工作。

　　5. IT支持服务：外包硬件维护、软件更新、技术支持等IT相关工作。

　　6. 行政支持：外包文件管理、档案保存、会议室预定等行政工作。

　　7. 市场调研：外包市场分析、竞争对手研究、顾客满意度调查等工作。

　　8. 生产线上的某些环节：在制造业中，一些非核心技术环节如组装、包装等也可以外包。

　　9. 物流与配送：外包货物运输、仓储管理、订单履行等物流相关工作。

　　10. 研发：某些特定的研发领域，尤其是需要特定技能或专业知识的，也可以外包。

　　在实施劳务外包时，企业应该注意确保外包服务商的可靠性和专业性，同时也要关注外包过程中的信息安全和保密协议。此外，也需要考虑到外包可能导致的内部员工的不安和管理上的挑战。