济南劳务外包公司通过提供专业的人力资源服务，帮助企业解决用工难的问题。具体来说，这些公司采取以下措施来协助企业应对用工挑战：

　　1. 人才招聘与筛选：劳务外包公司拥有专业的招聘团队和广泛的招聘渠道，能够快速为企业招聘到合适的人才，并进行初步的筛选和面试，确保企业能够雇佣到合格的员工。

　　2. 劳动力派遣：对于临时或短期的用工需求，劳务外包公司可以提供劳动力派遣服务，即派遣员工到企业工作，由外包公司负责员工的工资发放、社会保险缴纳以及其他人事管理事务。

　　3. 人力资源规划：帮助企业制定科学合理的人力资源规划，分析企业的人力需求，预测未来的人员变动，为企业提供人力资源配置的策略建议。

　　4. 培训与发展：提供各类培训课程和职业发展计划，帮助企业提升员工的技能水平和综合素质，从而提高工作效率和员工满意度。

　　5. 薪酬福利管理：协助企业设计和实施合理的薪酬体系与福利计划，吸引和留住人才，同时平衡企业的成本支出。

　　6. 法律咨询与合规性支持：为企业提供劳动法相关的咨询服务，确保企业在用工过程中遵守相关法律法规，避免潜在的法律风险和纠纷。

　　7. 劳动关系管理：协助企业处理员工关系问题，包括员工的绩效管理、离职面谈、争议解决等。

　　通过上述服务，济南劳务外包公司帮助企业减轻人力资源管理的压力，优化用工结构，降低用工成本，同时提高整体运营效率和灵活性。这对于面临用工难题的企业而言是一个有效的解决方案。