刚刚设立的企业，这类企业由于缺少人员和相关制度，采用人事代理可以快速理顺人事方面的工作，让企业早日走上正轨。
       中小型企业，这类企业由于规模小、人员少，人事管理相关工作量不大，设置专门人事岗位只会增加成本，由人事代理机构提供服务则费用不高，且可以享有专业、正规的人事管理服务。
       人员流动较大的企业，这类企业由于人员流动较大，相关的离职、招聘、社保缴纳转移等方面的工作量很大，如果将这些业务转包给人事代理服务机构，可以有效的节约企业人事部门的工作精力，使其投入到更为重要的人事、人力资源开发等工作中去，为企业的发展奠定良好的人力基础。
       外省市在沪机构或分公司，这类企业一般人员有限，机构设置单一，但又需要在上海聘用工作人员，为了更好的适应上海本地的劳动法规和制度，通过委托人事代理机构为在上海招聘的员工办理招聘入职、社保、离职等人事手续，可以起到事半功倍的效果。
       此外，一些与政府部门脱钩的社会中介服务机构，实行人员聘用制的事业单位及新批准成立的事业单位等也可能会需要人事代理服务。
       如若公司需要人事代理、工资代发、招聘外包、社保代办、公积金代缴、劳务派遣、劳务外包等业务，请优先考虑济南众诚人力资源，众诚将为您提供最优质的服务~
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